求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把&ldq    全部

奇葩题："如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱？"

拆解：这类难题旨在衡量面试者破解难题的能力。在面对这样的问题时，多数人过于纠结于字面意思，例如，试图估    全部

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包    全部

一、应聘适合自己发展的工作

与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。每个人都有属于自己的特色，内向的特质在某些工作上是缺点，比如公关类和    全部

投递简历就是经历的第一道面试，现在招聘大多都是采取“网申”的方式，求职者不必亲自到用人单位去，而在“网申”的过程中，有些单位就是简单地搜集简历，也有些单位会安排简单的测试，但是不论怎样，这    全部

面试前，一般求职者会提前到达面试地点，想多做点准备，可看着高端的办公环境，神采奕奕的员工，竟莫名奇妙开始不自信，缺乏自信可是大忌，该怎么办？

面试前30分钟到不仅    全部

求职者，前有面试官的层层筛选，后有生活压力的不断追赶，不得不说这个求职路走的小心翼翼。面试官在面试的时候总爱提一堆的面试题，让求职者回答。细数职场面试那些套路问题，你会发现，不管是看似简单    全部

困难的面试问题是打算从男孩中挑选出男人并帮助面试官发现璞玉或类似的东西。在现实中，他们仅仅是把在面试中发现的有天赋的人或者那些做了充分准备的人与那些没有准备好的人区分开来。有没有一个典型的    全部

大多数面试是以面试官说类似下面的话来结束的:"谢谢你来参加面试。在我做决定前还要面试许多其他应征者。但我会在星期四前给你答复并和你联系。"如果你留意，你会发现这里有真实的权力提升：面试官现    全部

面试前的准备：

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好    全部

对于求职者而言，能使面试官“一见钟情”是非常关键的，如果真能让面试官对你“一见钟情”，那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了。所以抓住机会，在未来的雇主面前充分地展示自己，给对方留下一个好    全部

求职被拒是每个职场人都曾经或者正在经历的事情，虽然现实很让人失望，甚至很遭受打击，但是，我们完全可以从失败中找到成功的法门。即便你的内心波涛汹涌，表面上也要波澜不惊，镇定自若地给该公司发一    全部

1.请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：对方一般都握有你的简历，这种情况下的自我介绍其实就是“过渡开场”+“验真”的作用    全部

“喂，你好，我是xx公司的人事部，收到您投递的简历应聘XX职位，通知您明天10点过来面试。”

“哦，您公司是做什么的？”     全部

在经过谨慎而又紧张的面试后，面试官有时会在即将结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向应聘者发问道：“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”而许多应聘者看到面试已经快要结束了，    全部