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        首席执行官岗位职责及要求有哪些?     0个关注

    人力资源管理

    时间:2018/11/9 13:45:12
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    首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。


    首席执行官CEO岗位职责

    1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

    2.协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

    3.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

    4.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

    5.召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

    6.负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;

    7.全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。


    首席执行官CEO岗位要求

    1.有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

    2.精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养;

    3.很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

    4.勇于承担责任,善于与人沟通,善于平衡各种利益关系;

    5.很强的分析能力、决策能力和抗压能力,出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力;

    6.抗压能力强,能适应经常出差或驻外工作;

    7.有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。


    首席执行官CEO发展方向

    可向以下方向发展:

    1.投资经理

    2.战略咨询顾问

    3.创业咨询师